Мъж остави CV за 1000 свободни позиции с помощта на AI: има десетки покани за интервюта
Мъж реши да направи необикновен опит за търсене на работа и притегли изкуствен интелект (AI). Когато се разсъни сутринта, той видя резултатите и беше шокиран от видяното, за което писа в един от форумите на Reddit.
Мъжът споделя, че е подхванал такава „ неетична стъпка “ по елементарна причина - множеството свободни позиции наподобяват като „ една и съща неистина “. Затова търсещият работа реши да предприеме автентичен метод при намирането на ново място на работа, оповестява английският таблоид Mirror.
„ Използвах AI, с цел да аплайвам за 1000 работни места и получих 50 изявленията, и всичко това, до момента в който спях! “, споделя мъжът, добавяйки, че е съумял да реализира подобен триумф единствено за месец търсене.
Героят на историята прибавя, че изкуственият разсъдък е основал и самостоятелни автобиографии и мотивационни писма за всяка обособена свободна позиция, като се стараел да не се повтарят в текста и обръщението. Именно тази тактика, съгласно мъжа, се оказала „ необикновено ефикасна “, което му помогнало „ по-често да попада в полезрението на вербовчиците “.
„ Гледайки тази софтуерна гражданска война, не мога да не си помисля за дълбоките последствия за света на труда. Въпреки че автоматизацията на кандидатурите за работа е ефикасна, тя повдига въпроси по отношение на самото естество на професионалните взаимоотношения. Изправени сме пред абсурд: когато се стремим да усъвършенстваме процеса на асортимент, рискуваме да загубим човешкия фактор, който постоянно се отразява на работната среда “, признава героят на историята.
Потребителите във форума бяха разграничени на две огромни групи: някои поддържаха този способ на търсене, а други споделиха, че това потребление на AI има съществени последствия и фирмите ще стартират да употребяват същия способ.
Един създател споделя, че също е употребявал AI за намиране на работа, само че „ имаше доста по-малко налични работни места и това оказа помощ “. Вторият създател съобщи, че се интересува от опита на този способ.
В същото време различен коментатор отговори, че доста компании към този момент са почнали да употребяват изкуствен интелект, с цел да оценят „ хуманността “ на писмените поръчки.
„ Някои компании стартират да прибавят предписание „ без изкуствен интелект “ към автобиографиите/приложенията, някои вършат това и даже допускам, че е употребен изкуствен интелект, тъй че мога да кажа, че с течение на времето тези автобиографии просто ще бъдат изхвърлени в кошчето “, написа създателят.
Друг консуматор намерено назова героя на историята „ лъжец “, а мнението на този коментатор беше допълнено от жена, която е пробвала този способ и споделя, че това е „ чиста машинация и не работи “.
Мъжът споделя, че е подхванал такава „ неетична стъпка “ по елементарна причина - множеството свободни позиции наподобяват като „ една и съща неистина “. Затова търсещият работа реши да предприеме автентичен метод при намирането на ново място на работа, оповестява английският таблоид Mirror.
„ Използвах AI, с цел да аплайвам за 1000 работни места и получих 50 изявленията, и всичко това, до момента в който спях! “, споделя мъжът, добавяйки, че е съумял да реализира подобен триумф единствено за месец търсене.
Героят на историята прибавя, че изкуственият разсъдък е основал и самостоятелни автобиографии и мотивационни писма за всяка обособена свободна позиция, като се стараел да не се повтарят в текста и обръщението. Именно тази тактика, съгласно мъжа, се оказала „ необикновено ефикасна “, което му помогнало „ по-често да попада в полезрението на вербовчиците “.
„ Гледайки тази софтуерна гражданска война, не мога да не си помисля за дълбоките последствия за света на труда. Въпреки че автоматизацията на кандидатурите за работа е ефикасна, тя повдига въпроси по отношение на самото естество на професионалните взаимоотношения. Изправени сме пред абсурд: когато се стремим да усъвършенстваме процеса на асортимент, рискуваме да загубим човешкия фактор, който постоянно се отразява на работната среда “, признава героят на историята.
Потребителите във форума бяха разграничени на две огромни групи: някои поддържаха този способ на търсене, а други споделиха, че това потребление на AI има съществени последствия и фирмите ще стартират да употребяват същия способ.
Един създател споделя, че също е употребявал AI за намиране на работа, само че „ имаше доста по-малко налични работни места и това оказа помощ “. Вторият създател съобщи, че се интересува от опита на този способ.
В същото време различен коментатор отговори, че доста компании към този момент са почнали да употребяват изкуствен интелект, с цел да оценят „ хуманността “ на писмените поръчки.
„ Някои компании стартират да прибавят предписание „ без изкуствен интелект “ към автобиографиите/приложенията, някои вършат това и даже допускам, че е употребен изкуствен интелект, тъй че мога да кажа, че с течение на времето тези автобиографии просто ще бъдат изхвърлени в кошчето “, написа създателят.
Друг консуматор намерено назова героя на историята „ лъжец “, а мнението на този коментатор беше допълнено от жена, която е пробвала този способ и споделя, че това е „ чиста машинация и не работи “.
Източник: glasnews.bg
КОМЕНТАРИ